استخدام ایلیا استیل

گروه صنعتی ایلیا استیل یکی از بزرگترین تولید کنندگان لوازم خانگی و آشپزخانه در ایران جهت تکمیل سرمایه های انسانی خود در دفتر مرکزی و دفاتر فروش استانی از استان تهران دعوت به همکاری می نماید.

موقعیت شغلی	شرایط احراز
رئیس فروش منطقه (کد شغلی: HRO5)	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس بازرگانی، مدیریت، کسب و کار شرایط احراز و شرح وظایف: حداکثر سن40 سال ارتباط مستمر با مراکز توزیع و فروش یا عاملین فروش محصولات مذاکره تلفنی با مشتریان و راهنمایی آن ها مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات ارتباط تلفنی یا حضوری با مشتریان در طی مدت زمان قرارداد تا تحویل محصول و خدمات تنظیم قرارداد فروش برای مشتریان با هماهنگی با مدیریت و ارسال به مشتریان شناسایی مناقصات مرتبط با محصولات و خدمات سازمان و اعلام آن به مدیریت جهت آماده سازی اسناد مناقصه ارائه گزارش بازدیدها و جلسات برگزارشده با مشتریان به مدیر فروش به طور منظم دریافت بازخورد مشتریان همکاری در شناسایی عاملین فروش و بازاریابان به روزآوری لیست عاملین فروش و بازاریابان تهیه گزارش از عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به مدیر فروش پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات به مشتریان مطابق زمان بندی توافق شده همکاری با کارشناسان فروش جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار حضور در نمایشگاه های مرتبط با محصولات و خدمات و شناسایی مشتریان و تهیه گزارش به مدیریت ماموریت استانی بین 12 الی 15 روز در ماه محل استقرار: تهران-ظفر
سرپرست آموزش (کد شغلی: HRO10)	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت، بازرگانی، کسب و کار و منابع انسانی شرایط احراز و شرح وظایف: حداکثر سن40 سال زبان انگلیسی متوسط پیاده سازی و پیشنهاد مدل های نوین آموزش و توسعه نیاز سنجی و شناسایی نیازهای توسعه سازمانی با توجه به استراتژی های سازمان و فردی کارکنان تهیه تقویم آموزشی ،برنامه ریزی توسعه ای برای کارکنان و انجام کلیه امور مربوط به برنامه ریزی دوره های آموزشی داخل و خارج از شرکت با همکاری واحدهای شرکت و موسسات مزبور/ برگزاری و شرکت در سمینارها و کارگاههای آموزشی انجام اثربخشی دوره های آموزشی برگزار شده و موسسات و مدرسان مربوطه به روز رسانی مدل مدیریت عملکرد و تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از آن به منظور شناسائی نیازهای توسعه ای کارکنان و تعیین برنامه های آموزشی در جهت بهبود عملکرد شخصی افراد در صورت نیاز مدیریت تغییرات و کمک به گسترش و توسعه ارزش ها و فرهنگ های سازمانی برآورد مدل شایستگی های سازمان جهت پیشبرد و توسعه اهداف واحد و سازمان برگزاری کانون های ارزیابی و کمک در جهت برنامه های ارتقای کارکنان و مدیران تهیه گزارش های هفتگی و ماهانه و تجزیه و تحلیل آن ها تسلط به امور اصلی آموزش ( نیازسنجی ، برنامه ریزی ، اجرا و کنترل، سنجش اثربخشی و نظر سنجی) محل استقرار: تهران-ظفر
کارشناس فرانت اند دولوپر (Front-end Developer) (کد شغلی: HRO11)	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی: کارشناسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات شرایط احراز و شرح وظایف: حداکثر سن:35 سال تسلط به زبان انگلیسی طراحی و توسعه رابط کاربری وب با استفاده از Vue.js تجربه کار با HTML، CSS وJavaScript آشنایی با مفاهیم Responsive Design و Cross-Browser Compatibility تجربه کار با Webpack و npm تسلط به زبان های HTML، CSS و JavaScript (حداقل 2 سال تجربه) تجربه کار با Vue.js (حداقل 1 سال تجربه) تجربه کار با Webpack و npm (حداقل 6 ماه تجربه) آشنایی با مفاهیم Single Page Applications (SPA) تجربه کار با Vuex آشنایی با کتابخانه های JavaScript مانند jQuery تجربه کار با ابزارهای تست مانند Jest آشنایی با مفاهیم UI/UX تجربه کار با ابزارهای طراحی مانند Figma محل استقرار: تهران-ظفر
کارشناس بک اند دولوپر (Back-end Developer) (کد شغلی: HRO12)	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی: کارشناسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات شرایط احراز و شرح وظایف: حداکثر سن:35 سال تسلط به زبان انگلیسی طراحی، توسعه و نگهداری API ها با استفاده از ASP.NET Core کار با پایگاه داده های SQL Server و NoSQL تجربه کار با Entity Framework آشنایی با مفاهیم SOLID و CQRS تجربه کار با Docker و Kubernetes تسلط به زبان برنامه نویسی C# (حداقل 2 سال تجربه) تجربه کار با ASP.NET Core MVC (حداقل 1 سال تجربه) تجربه کار با Entity Framework (حداقل 1 سال تجربه) آشنایی با مفاهیم SOLID و CQRS تجربه کار با Docker (حداقل 6 ماه تجربه) آشنایی با پایگاه داده های SQL Server و NoSQL (حداقل 1 سال تجربه) تجربه کار با ابزارهای مدیریت پایگاه داده مانند SQL Server Management Studio (SSMS) آشنایی با مفاهیم ACID و Transactions تجربه کار با API ها و RESTful Services آشنایی با مفاهیم امنیتی مانند OWASP Top 10 محل استقرار: تهران-ظفر
کارشناس امور نمایندگان خدمات پس از فروش (کد شغلی: HRO13)	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی: کارشناسی شرایط احراز و شرح وظایف: حداکثر سن:38 سال آشنا به فرآیند خدمات پس از فروش توانایی برگزاری همایش های دوره ای نمایندگان خدمات پس از فروش آشنا با فرآیند جذب و برگزاری دوره های آموزشی نمایندگان توانایی انجام امور نظارتی و بازرسی آشنا به لوازم خانگی علی الخصوص حوزه تلویزیون، ماشین لباسشویی ، ظرفشویی و صنایع وابسته شناسایی، ارزیابی و استاندارد سازی نمایندگان واجد شرایط نظارت و ارزیابی دوره ای بر عملکرد نمایندگان بر اساس شاخص های تعریف شده رسیدگی به امور اجرائی و مشکلات نمایندگان در راستای اهداف شرکت Microsoft Word متوسط Microsoft Excel متوسط Microsoft Outlook متوسط محل استقرار: تهران-ظفر
کارشناس خرید (کد شغلی: HRO14)	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس شرایط احراز و شرح وظایف: حداکثر سن 35 استعلام قیمت کالا و ارایه آن به مسئول مافوق جهت بررسی و تائید شناسایی منابع تامین و ارایه فهرست آن به مسئول مافوق. انجام مذاکرات با تامین کننده در خصوص درخواست خرید. ارایه مشخصات خرید به تامین کنندگان. تعامل با تامین کننده در خصوص تحویل کالای خریداری شده. تحویل کالای خریداری شده به واحد انبار هماهنگی جهت عودت کالای خریداری شده به تامین کننده در صورت عدم تائید توسط تصدیق کننده کالا. پیگیری اخذ مجوزهای لازم جهت خرید کنترل فاکتورهای کالای خریداری شده در مبداء هماهنگی جهت حمل و نقل کالای خریداری شده به محل شرکت. اعلام درخواست تغییر قبل از اجرای تغییر به مسئول مافوق همکاری در شناسایی ریسک ها و فرصت های مرتبط با خرید و تلاش در جهت کنترل آن ها محل استقرار: شهرک صنعتی پرند
help desk (کد شغلی: HRO15)	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی: کارشناسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات شرایط احراز و شرح وظایف: حداکثر سن: 35 سال تسلط به شناسائی و رفع مشکلات کاربران تسلط به رفع ایرادات ماشین های اداری ( پرینتر و اسکنر) آشنایی با سرویس های مایکروسافت و مباحث Network+ توانایی انجام امور Passive و کابل کشی ساخت یافته اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است زبان انگلیسی:متوسط نرم افزارها: Network+ پیشرفته A+ پیشرفته DHCP متوسط محل استقرار: شهرک صنعتی پرند